Karriere im Kommunalunternehmen
Gestalten Sie die Zukunft der Stadtwerke Penzberg mit
Sie wollen etwas bewegen? ─ Werden Sie Teil des Teams, das täglich Strom, Wasser, Wärme und Glasfaser zu den Penzberger Bürgerinnen und Bürgern bringt.
Die Stadtwerke Penzberg in Zahlen
Als kommunales Unternehmen sind die Stadtwerke Penzberg für den Betrieb sowie die Instandhaltung zentraler Infrastrukturen verantwortlich ─ darunter die Trinkwasserversorgung und die Abwasserentsorgung. Als moderner, serviceorientierter Dienstleister entwickeln wir unser Angebot kontinuierlich weiter und passen es flexibel an die Bedürfnisse der Region an.
Dazu gehören unter anderem die Umsetzung von erneuerbaren Energieprojekten wie der Ausbau eines Fernwärmenetzes und PV-Parks zur Strom-Selbstversorgung.
Als Teil des Energieverbunds » 17er Oberlandenergie GmbH « agieren die Stadtwerke außerdem als leistungsstarker Energiedienstleister in der Region.
Auch im Bereich Digitalisierung geht Penzberg voran: Privat- und Gewerbekunden profitieren zunehmend von leistungsfähigen Glasfaseranschlüssen. Der Ausbau des Highspeed-Internets schreitet dabei konsequent und zügig voran.
65Mitarbeitende
gesamt bei den Stadtwerken
~ 41%
weibliche Mitarbeiterinnen
~ 59%
männliche Mitarbeiter
1Azubi
Ausbildungsbetrieb seit 2026
UNSERE STÄRKEN
Arbeiten bei den Stadtwerken Penzberg ─ mehr als nur ein Job
Wir sorgen dafür, dass Penzberg läuft. Als Kommunalunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Hafen, sondern ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Leistung direkt der Gemeinschaft zugute kommt.
Vielfalt ist unsere Stärke, deshalb verpflichten wir uns zu einer merkmalsneutralen Stellenvergabe.
Kompetenz
Ihr Fachwissen sowie Ihr berufliches Engagement und Begeisterung stehen bei uns im Mittelpunkt.
Persönlichkeit
Wir schätzen Menschen mit individuellen Perspektiven, Charakterstärken und konstruktiven Lösungsvorschlägen / Ideen.
Vielfalt
Wir leben Vielfalt! Unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung oder Identität.
Gleichberechtigung
Als Kommunalunternehmen nehmen wir es aktiv ernst, dass alle Teammitglieder gleichgestellt.
BENEFITS
Alle Stadtwerke Benefits auf einen Blick
Wir bieten mehr als einen Job ─ ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich entfalten können und vielfältige Aufgaben, mit denen Ihnen sicher nicht langweilig wird.
Tarifliches Gehalt
Transparente Vergütung nach TVöD-VKA ─ Sie wissen immer, woran Sie sind.
Sonderzahlung
Freuen Sie sich auf eine jährliches » Weihnachtsgeld « und leistungsorientierte Bezahlung (LOB).
Zukunft im Blick
Wir unterstützen Sie mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
Extras
Profitieren Sie von Mitarbeiterevents und regio-nalen Benefits wie der PiORAMA Wertkarte und JobRad®.
Mehr Erholung
Genießen Sie 30 Tage Urlaub (ab 2027 sogar 31 Tage). Der 24.12. und 31.12. sind bei uns grundsätzlich frei.
Flexibilität
Gestalten Sie Ihren Tag mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen..
Mobiles Arbeiten
Nach Absprache arbeiten Sie bis zu 2 Tage pro Woche (bei Vollzeit) von zu Hause.
Urlaub Plus
Wandeln Sie Teile Ihrer Leistungsprämie einfach in bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage um.
Weiterentwicklung
Wir investieren in Sie mit einem umfangreichen Angebot an Fort- und Weiterbildungen.
Moderner Arbeitsplatz
Ergonomische Büros und volle Barrierefreiheit sind für uns Standard.
Top-Lage
Arbeiten, wo andere Urlaub machen ─verkehrsgünstig gelegen mit hohem Freizeitwert in direkter Umgebung.
NEUIGKEITEN
Aktuelle Stellenangebote
Unser Versprechen: Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in der kommunalen Daseinsvorsorge?
Wir bieten Ihnen den sicheren Arbeitsplatz dazu. Übrigens teilen wir Stellen auch gerne für Teilzeit-Teams auf, wenn es passt.
ANLEITUNG
Ihre Bewerbung, unser Prozess
Transparent, schnell und auf Augenhöhe – in der Regel innerhalb von 21 Tagen.
Stelle finden
Klicken Sie auf die passende Stelle oder senden Sie eine Initiativbewerbung.
Bewerbung senden
Einfach Lebenslauf hochladen und Bewerbung abschicken, möglich auch mit Xing- oder LinkedIn-Profil.
Kennenlernen
Bei Passung erhalten Sie eine Einladung zum persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich, ggf. findet ein vorab-Telefonat statt
Willkommen
Onboardingplan und Einarbeitungsprogramm ─ die Personalstelle organisiert im Vorfeld alles für Ihren reibungslosen ersten Arbeitstag.
Bereit, Teil unseres Teams zu werden?
Bei Fragen ist Frau Honstetter vom Recruiting gerne für Sie da.
