Das Kommunalunternehmen Stadtwerke Penzberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sozialer und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.
- Sicherer Arbeitsplatz mit einer sinnstiftenden und gemeinwohlorientierten Tätigkeit in der kommunalen Daseinsvorsorge
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche freie Tage (24. und 31.12.)
- Faire, transparente Bezahlung nach demTarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsmarktzulage
- Flexible familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Barrierefrei
- Bio-Obstkorb
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Verkehrsgünstige Lage mit zahlreichen Erholungsmöglichkeiten in nächster Umgebung
- Mitarbeiterparkplatz
- Mitarbeiterevents
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